
La negociación salarial entre el Gobierno provincial y los sectores docentes entra este viernes en una zona de definiciones críticas.
A partir de las 14:00 horas, las partes volverán a verse las caras en la tercera reunión paritaria del año, en un clima marcado por el fuerte descontento gremial y la amenaza latente sobre el inicio del ciclo lectivo.
El frente del rechazo: UDAP y AMET mantienen la guardia alta
La Unión de Docentes Argentinos Provinciales (UDAP) fue la primera en formalizar su postura. Su secretaria general, Patricia Quiroga, fue clara al señalar que los números oficiales no logran compensar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de los meses de enero y febrero.
»Para un docente que recién se inicia, la mejora representaría apenas $37.000 adicionales. Es una cifra que no alcanza», explicaron desde el gremio.
Como consecuencia, el plenario de delegados no solo rechazó la propuesta, sino que ratificó el paro previsto para el 2 de marzo, poniendo en jaque el comienzo de las clases.
En sintonía, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) también descartó el ofrecimiento. Su referente, Daniel Quiroga, calificó el impacto en el bolsillo como «casi nulo» y advirtió que el Gobierno deberá mejorar sustancialmente los montos si pretende alcanzar un acuerdo que evite el conflicto social.
UDA: el voto digital que definirá el equilibrio
Mientras dos de los tres gremios mayoritarios ya dijeron que no, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) mantiene la expectativa. El sindicato cerrará en las próximas horas una votación digital entre sus afiliados. El resultado de esta consulta será el termómetro final para medir el nivel de consenso o de fractura que enfrentará el Ministerio de Educación en la mesa de esta tarde.
Radiografía de la propuesta oficial
La oferta presentada el pasado 12 de febrero por el Ejecutivo provincial contempla los siguientes puntos:
Ayuda Escolar: $100.000 por hijo (a liquidarse en febrero).
Equipamiento Docente: Un pago único de $128.801,76.
Incrementos al Valor Índice: Dos subas del 5% (una en marzo y otra en junio).
Código E60: Un aumento de seis puntos en este ítem clave para el salario de bolsillo a partir de marzo.
Un escenario de máxima presión
El punto de mayor fricción radica en que los gremios consideran que el esquema propuesto no compensa la pérdida del poder adquisitivo acumulada en el arranque de 2026.
Con el calendario escolar apremiando, la reunión de las 14:00 se perfila como la última oportunidad para acercar posiciones y evitar que el conflicto se traslade a las aulas.
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